Fushan Color Printing Co., Ltd. (im Folgenden als "Unternehmen" bezeichnet) setzt sich für die Wahrung der Grundsätze von Professionalität, Effizienz, Sicherheit und Innovation ein. Das Unternehmen übernimmt auch die Verantwortung für soziale Wohlfahrt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die nachhaltige Entwicklung.
In Übereinstimmung mit den Anforderungen der FSC ™ -Kette von Sorgerechtsstandards und gemäß dem Labour Standards Act der Republik China und den geltenden Gesetzen widmet sich das Unternehmen der Beachtung und dem Schutz der grundlegenden Menschenrechte seiner Mitarbeiter, Kunden und Stakeholder. Das Unternehmen stellt sicher, dass seine Geschäftstätigkeit in sozial verantwortlicher und rechtlich konformerer Weise durchgeführt werden, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrechte und Arbeitsbedingungen.
Die Verpflichtungen des Unternehmens sind wie folgt:
1. Verbot der Kinderarbeit Das Unternehmen hält streng dem Labour Standards Act ein und beteiligt sich nicht an der Beschäftigung von Kinderarbeit im Alter von 16 Jahren.
2. Verbot der Zwangsarbeit Das Unternehmen beteiligt sich nicht an erzwungenen oder unfreiwilligen Arbeitskräften. Alle Beschäftigungsverhältnisse basieren auf dem freien Willen und der gegenseitigen Zustimmung beider Parteien.
A. Nichtdiskriminierung Das Unternehmen sorgt für Chancengleichheit und verbietet jegliche Form der Diskriminierung bei Einstellung, Beschäftigung und Beruf.
4. Freiheit der Vereinigung und Tarifverhandlungen Das Unternehmen respektiert die gesetzlichen Rechte aller Mitarbeiter, sich frei zu verbinden, sich Gewerkschaften anzuschließen und gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften an Tarifverhandlungen teilzunehmen. Diese Erklärung wird allen Mitarbeitern und relevanten Stakeholdern mitgeteilt und regelmäßig überprüft, um eine kontinuierliche Einhaltung der FSC ™ -Kette der Sorgerechtsanforderungen zu gewährleisten.