Fushan Color Printing Co., Ltd. (en adelante, denominado "la Compañía") se compromete a defender los principios de profesionalismo, eficiencia, seguridad e innovación. La Compañía también se hace responsable del bienestar social, el bienestar de los empleados y el desarrollo sostenible.
Alineado con los requisitos de los estándares de la cadena de custodia FSC ™ y de acuerdo con la Ley de Normas Laborales de la República de China y las leyes aplicables, la Compañía se dedica a respetar y proteger los derechos humanos fundamentales de sus empleados, clientes y partes interesadas. La compañía asegura que sus operaciones se realicen de manera socialmente responsable y legalmente compatible, particularmente con respecto a los derechos laborales y las condiciones de trabajo.
Los compromisos de la empresa son los siguientes:
1. Prohibición del trabajo infantil La Compañía se adhiere estrictamente a la Ley de Normas Laborales y no participa ni respalda el empleo del trabajo infantil menor de 16 años.
2. Prohibición del trabajo forzado que la Compañía no participa ni apoya el trabajo forzado o involuntario. Todas las relaciones laborales se basan en el libre albedrío y el consentimiento mutuo de ambas partes.
3. No discriminación La Compañía asegura la igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier forma de discriminación en la contratación, empleo y ocupación.
4. Libertad de asociación y negociación colectiva La Compañía respeta los derechos legales de todos los empleados a asociarse libremente, unirse a los sindicatos y participar en la negociación colectiva, de acuerdo con las leyes y reglamentos aplicables. Esta declaración se comunica a todos los empleados y partes interesadas relevantes y se revisa periódicamente para garantizar el cumplimiento continuo de los requisitos de la cadena de custodia FSC ™.