Fushan Color Printing Co., Ltd. (selanjutnya disebut sebagai "perusahaan") berkomitmen untuk menegakkan prinsip -prinsip profesionalisme, efisiensi, keamanan, dan inovasi. Perusahaan juga bertanggung jawab atas kesejahteraan sosial, kesejahteraan karyawan, dan pembangunan berkelanjutan.
Sejalan dengan persyaratan Standar Penahanan Rantai FSC ™ dan sesuai dengan Undang -Undang Standar Tenaga Kerja Republik Tiongkok dan hukum yang berlaku, Perusahaan didedikasikan untuk menghormati dan melindungi hak -hak manusia mendasar dari karyawan, klien, dan pemangku kepentingannya. Perusahaan memastikan bahwa operasinya dilakukan dengan cara yang bertanggung jawab secara sosial dan sesuai secara hukum, terutama yang berkaitan dengan hak -hak perburuhan dan kondisi kerja.
Komitmen perusahaan adalah sebagai berikut:
1. Larangan Pekerja Anak Perusahaan secara ketat menganut Undang -Undang Standar Tenaga Kerja dan tidak terlibat atau mendukung pekerjaan pekerja anak di bawah usia 16 tahun.
2. Larangan Paksa Paksa Perusahaan tidak terlibat atau mendukung tenaga kerja yang dipaksakan atau tidak disengaja. Semua hubungan kerja didasarkan pada kehendak bebas dan persetujuan timbal balik dari kedua belah pihak.
3. Non-diskriminasi Perusahaan memastikan kesempatan yang sama dan melarang segala bentuk diskriminasi dalam perekrutan, pekerjaan, dan pekerjaan.
4. Kebebasan Asosiasi dan Perundingan Kolektif Perusahaan menghormati hak -hak hukum semua karyawan untuk secara bebas terkait, untuk bergabung dengan serikat buruh, dan untuk berpartisipasi dalam perundingan bersama, sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku. Pernyataan ini dikomunikasikan kepada semua karyawan dan pemangku kepentingan yang relevan dan ditinjau secara berkala untuk memastikan kepatuhan berkelanjutan dengan persyaratan rantai tahanan FSC ™.