Fushan Color Printing Co., Ltd. (di seguito denominato "la società") si impegna a sostenere i principi di professionalità, efficienza, sicurezza e innovazione. La società si assume anche la responsabilità del benessere sociale, del benessere dei dipendenti e dello sviluppo sostenibile.
In linea con i requisiti della catena di standard di custodia FSC ™ e in conformità con il Labor Standards Act della Repubblica di Cina e le leggi applicabili, la Società è dedicata al rispetto e alla protezione dei diritti umani fondamentali dei suoi dipendenti, clienti e parti interessate. La società garantisce che le sue operazioni siano condotte in modo socialmente responsabile e legalmente conforme, in particolare per quanto riguarda i diritti del lavoro e le condizioni di lavoro.
Gli impegni dell'azienda sono i seguenti:
1. Divieto del lavoro minorile La società aderisce rigorosamente alla legge sugli standard del lavoro e non si impegna o sostiene l'impiego di lavoro minorile di età inferiore ai 16 anni.
2. Divieto del lavoro forzato La società non si impegna o sostiene il lavoro forzato o involontario. Tutte le relazioni sull'occupazione si basano sul libero arbitrio e sul consenso reciproco di entrambe le parti.
3. Non discriminazione La società garantisce pari opportunità e proibisce qualsiasi forma di discriminazione in materia di assunzione, occupazione e occupazione.
4. La libertà di associazione e contrattazione collettiva della società rispetta i diritti legali di tutti i dipendenti di associare liberamente, di unirsi ai sindacati e di partecipare alla contrattazione collettiva, in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili. Questa dichiarazione viene comunicata a tutti i dipendenti e alle parti interessate e viene rivisto periodicamente per garantire la conformità continua con i requisiti della catena di custodia FSC ™.