Fushan Color Printing Co., Ltd. (hierna aangeduid als "The Company") streeft ernaar de principes van professionaliteit, efficiëntie, veiligheid en innovatie te handhaven. Het bedrijf neemt ook verantwoordelijkheid voor sociaal welzijn, welzijn van werknemers en duurzame ontwikkeling.
In overeenstemming met de vereisten van de FSC ™ Chain of Custody -normen en in overeenstemming met de Labour Standards Act van de Republiek China en de toepasselijke wetten, is het bedrijf toegewijd aan het respecteren en beschermen van de fundamentele mensenrechten van haar werknemers, klanten en belanghebbenden. Het bedrijf zorgt ervoor dat haar activiteiten op een maatschappelijk verantwoorde en wettelijk conforme manier worden uitgevoerd, met name met betrekking tot arbeidsrechten en arbeidsvoorwaarden.
De toezeggingen van het bedrijf zijn als volgt:
1. Verbod van kinderarbeid Het bedrijf houdt zich strikt aan de Labour Standards Act en houdt zich niet aan of ondersteunt het in dienst van kinderarbeid onder de leeftijd van 16.
2. Verbod van dwangarbeid Het bedrijf houdt zich niet aan of steunt gedwongen of onvrijwillige arbeid. Alle werkgelegenheidsrelaties zijn gebaseerd op de vrije wil en wederzijdse toestemming van beide partijen.
3. Niet-discriminatie Het bedrijf zorgt voor gelijke kansen en verbiedt elke vorm van discriminatie bij het aannemen, werk en beroep.
4. Vrijheid van vereniging en collectieve onderhandeling Het bedrijf respecteert de wettelijke rechten van alle werknemers om vrijelijk te associëren, lid te worden van arbeidskrachten en om deel te nemen aan collectieve onderhandelingen, in overeenstemming met de toepasselijke wet- en voorschriften. Deze verklaring wordt meegedeeld aan alle werknemers en relevante belanghebbenden en wordt periodiek beoordeeld om een continue naleving van de FSC ™ -keten van voogdij te waarborgen.