Fushan Color Printing Co., Ltd. (zwany dalej „Spółką”) jest zaangażowany w przestrzeganie zasad profesjonalizmu, wydajności, bezpieczeństwa i innowacji. Firma bierze również odpowiedzialność za dobrobyt społeczny, samopoczucie pracowników i zrównoważony rozwój.
Zgodnie z wymogami łańcucha standardów opieki FSC ™ oraz zgodnie z ustawą o standardach pracy Republiki Chińskiej i obowiązującymi przepisami, spółka poświęcona jest poszanowaniu i ochronie podstawowych praw człowieka swoich pracowników, klientów i interesariuszy. Firma zapewnia, że jej działalność jest prowadzona w sposób odpowiedzialny społecznie i prawnie, szczególnie w odniesieniu do praw pracy i warunków pracy.
Zobowiązania firmy są następujące:
1. Zakaz pracy dzieci Spółka ściśle przestrzega ustawy o standardach pracy i nie angażuje ani nie wspiera zatrudnienia pracy dzieci w wieku poniżej 16 lat.
2. Zakaz pracy przymusowej Spółka nie angażuje się ani nie wspiera przymusowej ani mimowolnej pracy. Wszystkie relacje zatrudnienia oparte są na wolnej woli i wzajemnej zgody obu stron.
3. Niedyskryminacja Spółka zapewnia równe szanse i zabrania jakiejkolwiek formy dyskryminacji w zatrudnieniu, zatrudnieniu i zawodzie.
4. Wolność stowarzyszenia i negocjowanie zbiorowe Spółka szanują prawa wszystkich pracowników do swobodnego stowarzyszenia, dołączania do związków zawodowych i uczestnictwa w negocjacjach zbiorowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami i przepisami. To oświadczenie jest przekazywane wszystkim pracownikom i odpowiednim interesariuszom i okresowo sprawdza się w celu zapewnienia ciągłej zgodności z łańcuchem opieki FSC ™.