Fushan Color Printing Co., Ltd. (nedan kallad "företaget") har åtagit sig att upprätthålla principerna för professionalism, effektivitet, säkerhet och innovation. Företaget tar också ansvar för social välfärd, välbefinnande och hållbar utveckling.
I linje med kraven i FSC ™ -kedjan för vårdnadsstandarder och i enlighet med Labour Standards Act of the Republic of China och tillämpliga lagar är företaget ägnat åt att respektera och skydda de grundläggande mänskliga rättigheterna för sina anställdas, klienter och intressenter. Företaget säkerställer att dess verksamhet bedrivs på ett socialt ansvarsfullt och juridiskt kompatibelt sätt, särskilt när det gäller arbetsrättigheter och arbetsvillkor.
Företagets åtaganden är följande:
1. Förbud mot barnarbete Företaget följer strikt lagen om arbetsstandarderna och inte bedriver eller stöder anställningen av barnarbete under 16 år.
2. Förbud mot tvångsarbete Företaget deltar inte i eller stöder tvingat eller ofrivilligt arbete. Alla anställningsförhållanden är baserade på båda parternas fria vilja och ömsesidiga samtycke.
3. Icke-diskriminering Företaget säkerställer lika möjligheter och förbjuder någon form av diskriminering vid anställning, sysselsättning och ockupation.
4. Föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar Företaget respekterar alla anställdas lagliga rättigheter att fritt associera, gå med i fackföreningar och delta i kollektiva förhandlingar, i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar. Detta uttalande kommuniceras till alla anställda och relevanta intressenter och granskas regelbundet för att säkerställa kontinuerlig efterlevnad av FSC ™ kedjan för vårdnadskrav.