ข้อกำหนดด้านแรงงานหลัก

Fushan Color Printing Co. , Ltd. (ต่อไปนี้เรียกว่า "บริษัท ") มุ่งมั่นที่จะสนับสนุนหลักการของความเป็นมืออาชีพประสิทธิภาพความปลอดภัยและนวัตกรรม บริษัท ยังรับผิดชอบด้านสวัสดิการสังคมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและการพัฒนาที่ยั่งยืน

สอดคล้องกับข้อกำหนดของมาตรฐานการดูแลของ FSC ™และตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานของสาธารณรัฐจีนและกฎหมายที่ใช้บังคับ บริษัท ได้อุทิศตนเพื่อเคารพและปกป้องสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานของพนักงานลูกค้าและผู้มีส่วนได้เสีย บริษัท ทำให้มั่นใจได้ว่าการดำเนินงานจะดำเนินการในลักษณะที่รับผิดชอบต่อสังคมและเป็นไปตามกฎหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและสภาพการทำงาน

ข้อผูกพันของ บริษัท มีดังนี้:

1. การห้ามใช้แรงงานเด็ก บริษัท ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานอย่างเคร่งครัดและไม่ได้มีส่วนร่วมหรือสนับสนุนการจ้างงานของแรงงานเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปี

2. การห้ามใช้แรงงานบังคับ บริษัท ไม่ได้มีส่วนร่วมหรือสนับสนุนการบังคับใช้แรงงานหรือแรงงานโดยไม่สมัครใจ ความสัมพันธ์การจ้างงานทั้งหมดขึ้นอยู่กับเจตจำนงเสรีและความยินยอมร่วมกันของทั้งสองฝ่าย

3. การไม่เลือกปฏิบัติ บริษัท ช่วยให้มั่นใจได้ว่ามีโอกาสเท่าเทียมกันและห้ามการเลือกปฏิบัติในรูปแบบใด ๆ ในการจ้างงานการจ้างงานและอาชีพ

4. เสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรองร่วม บริษัท เคารพสิทธิทางกฎหมายของพนักงานทุกคนที่จะเชื่อมโยงอย่างอิสระเพื่อเข้าร่วมสหภาพแรงงานและมีส่วนร่วมในการเจรจาต่อรองร่วมตามกฎหมายและข้อบังคับที่บังคับใช้ คำแถลงนี้ได้รับการสื่อสารกับพนักงานทุกคนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องและได้รับการตรวจสอบเป็นระยะเพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติตามข้อกำหนดการดูแลของ FSC ™อย่างต่อเนื่อง